平和堂の薬剤師・登録販売者採用

<募集要項>

項目 薬剤師免許をお持ちの方 登録販売者免許をお持ちの方
正社員 契約社員 パート社員 正社員 パート社員
雇用形態 医薬品の販売・管理業務を通じ、将来店舗マネージャーを目指します。 経験・知識を活かして店舗販売のスペシャリストを目指します。 ①1週20時間以上
②1週4日以上で1週40時間未満
③月間80時間以内
医薬品の販売・管理業務を通じ、将来店舗マネージャーを目指します。 ①1週20時間以上
②1週4日以上で1週40時間未満
③月間80時間以内
応募資格 22~40歳の方
(長期キャリア形成のため)
不問 不問 22~40歳の方
(長期キャリア形成のため)
不問
定年 満60歳
再雇用制度あり
契約更新応相談
再雇用制度あり
満65歳
再雇用制度あり
(~70歳まで)
満60歳
再雇用制度あり
満65歳
再雇用制度あり
(~70歳まで)
賃金体系 月給
24万円~(前職優遇)
日給月給
30万円以上(前職優遇)
時給制(1,700~2,000円以上)
※店舗で異なります
月給
21.5万円~
時給制
※店舗で異なります
賞与 年2回
年4.0か月
(2017年実績)
年2回
年3.0か月~4.0か月
(会社規定により)
年2回(※条件有)
1.0~3.0か月
(会社規定により)
年2回
年4.0か月
(2017年実績)
年2回(※条件有)
1.0~3.0か月
(会社規定により)
昇給 年1回(5月)
退職金 あり なし なし あり なし
契約期間 なし 1年更新(5月) 半年更新(5月、11月)
5年間の勤務で無期雇用に転換
なし 半年更新(5月、11月)
5年間の勤務で無期雇用に転換
社会保険 あり あり あり
週30時間以上契約の場合
あり あり
週30時間以上契約の場合
買物補助 有 ※HOPカードのポイントが別途1%つきます。
通勤手当 全額(会社規定あり) 支給(上限あり) 全額(会社規定あり) 支給(上限あり)
勤務時間 ・実働8時間
(営業時間 概ね10時~21時)
・変形労働時間制
(月間労働時間内で5~10時間の変動制)
営業時間
2~8時間で時間契約
・実働8時間
(営業時間 概ね10時~21時)
・変形労働時間制
(月間労働時間内で5~10時間の変動制)
営業時間
2~8時間で時間契約
休日 年117日(月9~10回)
連続休暇制度あり
年107日(月8~9日) 月8~15日
ご相談に応じます
年117日(月9~10回)
連続休暇制度あり
月8~15日
ご相談に応じます
有給休暇 有 ※6か月以上勤務の方
勤務地 滋賀(20)、京都(5)、大阪(4)、兵庫(1)、愛知(1)、福井(5)、石川(5)、富山(2)、岐阜(1)の平和堂医薬品売場 (★印店舗は、第1類医薬品取り扱い店舗)
滋賀(AP草津★、くさつ平和堂★、AP守山★、FM石山寺辺店★、AP野洲、FM能登川店★、AP近江八幡★、AP堅田★、AP水口、AP彦根、和邇店、坂本店、AP八日市、ビバシティ平和堂、AP長浜、AP栗東、あどがわ店、FM日野店、FM長浜駅前店、平和堂石山)
京都(AP宇治東★、AP京田辺★、AP木津★、AP醍醐★、AP亀岡)
大阪(AP枚方★、AP香里園★、AP茨木★、AP高槻★)
兵庫(APあまがさき)
愛知(牛野店)
福井(AP敦賀、AP鯖江、APアミ、AP武生、FM開発店)
石川(AP金沢★、AP鹿島、AP小松、AP津幡、AF大河端店)
富山(AP富山★、AP小杉★)
岐阜(AP鶴見)
人事異動
※転居を伴うものも含む

※転居は伴わない
なし
※転居を伴うものも含む
なし
福利厚生 平和堂健康保険組合、平和堂厚生年金基金、財形貯蓄制度、社員買物補助制度、ゆとりライフ制度(育児休職制度、育児短時間勤務制度、再雇用制度)など

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★法定業務経験

登録販売者として直近5年間のうち月単位で通算2年間以上、合計1,920時間以上の法定業務を経験していることを言います。
※業務経験者は業務経験証明書の提出が必要です。

< 法定業務内容 >
  • 1.主に一般用医薬品の販売等の直接の業務
  • 2.一般用医薬品の販売時の情報提供業務
  • 3.一般用医薬品に関する相談対応業務
  • 4.一般用医薬品の販売制度の内容等の説明業務
  • 5.一般用医薬品の管理や貯蔵に関する業務
  • 6.一般用医薬品の陳列や広告に関する業務

※「主に一般用医薬品」とは医薬品および平和堂が登録販売者の実務経験として必要と判断する商品を含む。

[個人情報の取り扱いについて]
【個人情報の収集および利用の目的】
当社は、採用活動において以下の目的で個人情報を取得、利用します。
・採用希望者を識別するため、氏名、生年月日等の情報を利用します。
・応募に関するお問合せへの返答や、面接日時等の連絡を行うために、電話番号、メールアドレス、住所等の情報を利用します。
・採用された際は、氏名、住所、職務経歴および資格等の個人を特定できる情報を人事労務管理のために利用します。
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なお、選考の結果、不採用になった場合は当社にて責任を持って破棄させていただきます。

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